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La Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo decidió formular pliego de cargos e iniciar una investigación administrativa en contra del Municipio y del alcalde de Ibagué, Guillermo Alfonso Jaramillo, por haber vinculado personal en las Secretarías de Tránsito y Hacienda sin que hubiese mediado un contrato laboral o de prestación de servicios, irregularidad que se habría cometido durante los meses de enero y mayo.
El pasado 31 de marzo, una delegación del Ministerio del Trabajo visitó las instalaciones de la Secretaría de Tránsito y pudo comprobar que al menos 11 personas estarían laborando sin que la Alcaldía de Ibagué les hubiese entregado unas condiciones laborales mínimas como remuneración y pago de aportes al sistema de seguridad social. (Ver documento)
«El personal requerido en toda institución y/o empresa pública y/o privada para el desarrollo de las actividades misionales permanentes no podrá estar vinculado a través de cooperativas de servicio de trabajo asociado que hagan intermediación laboral o bajo ninguna otra modalidad de vinculación que afecte los derechos constitucionales y prestacionales consagrados en las normas laborales vigentes de conformidad a lo señalado en la parte motiva del presente proveído», dice el auto.
De acuerdo con el MinTrabajo, entre enero y marzo de 2016, la Secretaría de Tránsito designó en la oficina de recaudos y cobros coactivos a varios funcionarios que no tenían ningún vínculo formal con el Municipio, situación que habría denotado una vulneración de los derechos laborales bajo la promesa de un contrato laboral. (Ver: MinTrabajo descubre personas trabajando para la Alcaldía sin contrato)
La denuncia fue puesta en su momento por Enrique Hoyos, representante legal del sindicato de empleados de la Alcaldía de Ibagué, Asoempubli, quien manifestó ante el MinTrabajo que la administración de Guillermo Alfonso Jaramillo estaba vulnerando los derechos laborales de los servidores públicos. (Ver: Líos laborales en la Alcaldía de Ibagué, el viacrucis de Guillermo Alfonso Jaramillo)
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Por su parte, el Ministerio del Trabajo aseguró que la Alcaldía de Ibagué tiene la suficiente experiencia en temas de contratación de personal, motivo por el cual no se entiende por qué se vulneraron los derechos laborales de los 11 funcionarios y por qué se desconocieron las disposiciones de ley y las consecuencias jurídicas.
Sin embargo, el auto también señala que las vinculaciones irregulares de los funcionarios ya fueron solucionadas, y que la Alcaldía de Ibagué logró solucionar de manera directa las diferencias con Asoempubli.
«Con relación a la denuncia de presuntos actos atentatorios contra el proceso de negociación colectiva, es de conocimiento de esta dirección territorial que finalmente los obstáculos fueron superados y que la administración municipal llegó a un acuerdo con las organizaciones sindicales«, señala el documento.
Personal trabajando sin contrato
- Claudia María Bayer Roldán, vinculada desde el 7 de marzo.
- Fabiola Cubides Guzmán, vinculada el 4 de enero.
- Samuel Zarta, vinculado desde el 4 de enero.
- Mary Zarta Castro, vinculado desde el primero de febrero.
- Elizabeth Puhana, vinculada desde 4 de enero.
- Juan Carlos Bejarano, vinculado desde el primero de febrero.
- Mayesca Valdez, vinculada desde el 4 de enero.
- Yessica Bejarano, vinculada desde el 4 de enero.
- Diego Quintero, vinculado desde el primero de febrero.
