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La situación laboral en la Alcaldía de Ibagué es más difícil de lo que parece. El director Territorial del Ministerio del Trabajo en el Tolima, Elio Fabio Rodríguez, visitó en la mañana del pasado jueves las instalaciones del Palacio Municipal y encontró que varias personas están laborando pero no se encuentran contratados formalmente.
Enrique Hoyos, presidente de la Asociación de Empleados Públicos, Asoempubli, le dijo a ELOLFATO.COM que en la Alcaldía de Ibagué existen entre 100 y 110 ciudadanos al servicio de la administración sin ninguna clase de vínculo laboral.
“Es una de las denuncias más graves. Los empleados no tienen ni siquiera seguridad social y están trabajando y utilizando los bienes del Estado, pese a no tener ningún tipo de contrato”, dijo Hoyos.
Asimismo, el líder sindical anunció que los más de 100 funcionarios irregulares no han recibido ningún pago desde hace un mes, pero que tanto el Alcalde como la secretaria de Tránsito, Maribel López, le han asegurado a Asoempubli que ella se responsabiliza si algo llegara a pasar a alguno de los empleados que no tienen vínculos laborales con la Alcaldía.
“El Ministerio es enfático en que ninguna persona que no tenga un contrato legal puede entrar a ejercer funciones, porque si aesas personas les sucede algo sin tener seguridad social sería fatal para la administración”, aseguró Elio Rodríguez.
De igual modo, el propio Rodríguez dijo que le pareció extraño que algunos funcionarios empezaran a salir del Palacio Municipal cuando se supo de su visita.
¿Despidos irregulares?
Durante la visita sorpresiva de Rodríguez se pudo conocer que cuatro funcionarios de la Alcaldía fueron desvinculados de manera irregular durante la administración de Guillermo Alfonso Jaramillo. Aunque el sindicato de trabajadores públicos venía denunciando en diversos escenarios que algunas personas estaban siendo despedidas de forma autoritaria, solo hasta esta mañana acudió un ente de control.
Al terminar la reunión entre Rodríguez y funcionarios de la administración municipal, el delegado del Ministerio del Trabajo aseguró que algunos despidos se debieron a “una falta de comunicación al interior, lo cual puede catalogarse como una ligereza”.
Sin embargo, Rodríguez dijo que otros de los casos denunciados por el sindicato corresponden a una jurisprudencia que favorece los intereses de la administración municipal, pero que la obligación del Ministerio es garantizar los derechos laborales de los funcionarios.
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“Quedamos en que van a revisar los temas, porque encontramos una buena disposición para que se aplique la jurisprudencia favorable para los trabajadores, sobre todo para una señora que está en estado de embarazo”, dijo Rodríguez.
De otro lado, Hoyos manifestó que es cierto que existen varios casos de personas desvinculadas de la Alcaldía, pero cuatro de ellos fueron retirados de su cargo sin que se les respetaran sus derechos laborales.
“Amparo Astrid Díaz era técnica operativa de la secretaría de Hacienda desde hace 14 años como provisional y además tenía fuero sindical. Ella se encuentra en estado de embarazo y fue despedida aunque la administración estaba debidamente notificada”, le dijo Hoyos a esta redacción.
Los otros tres funcionarios despedidos irregularmente se encuentran a la espera de que la administración local les respete los derechos laborales que, a juicio del sindicato, fueron vulnerados.
Falta la visita de la Procuraduría
Hoyos le dijo a esta redacción que luego de la visita del Director Territorial del Ministerio del Trabajo al Palacio Municipal, se acordó que en un plazo máximo de cinco días se le dará solución a la situación laboral de las personas despedidas.
De igual modo, el líder sindical dijo que ya se interpuso una denuncia también ante la Procuraduría relacionada con las situaciones particulares que no le corresponden al Ministerio, y por lo tanto se espera que los próximos días dicho ente de control realice también una visita a la Alcaldía de Ibagué.
